La compañía dentro de este informe detalla el progreso, retos y la dirección a futuro que buscan como organización global.
Basado en sus más de 100 años de herencia de ciudadanía corporativa, Kellogg Company presentó por medio de un comunicado su primer Reporte Global de Responsabilidad Corporativa.
“La responsabilidad corporativa ha sido siempre pilar de Kellogg y un componente esencial de nuestro patrimonio y cultura. Hoy a más de un siglo de nuestra fundación, continuamos siendo una empresa en la cual confían los consumidores por su consistencia en ofrecer alimentos de alta calidad y de gran sabor. Ahora más que nunca es importante hacerlo, al tiempo que minimizamos el impacto ambiental y atendemos positivamente los retos globales. Nuestros clientes, consumidores, inversionistas y otros grupos de interés esperan esto de Kellogg y nosotros lo esperamos de nosotros mismos”; señaló David Mackay, presidente y director general de Kellogg Company.
El Reporte de Responsabilidad Corporativa de Kellogg Company utiliza los Lineamientos G3 de la Iniciativa Global de Reportes (Global Reporting Initiative, GRI por sus siglas en inglés), los cuales proveen un marco de recomendaciones e indicadores para desarrollar este tipo de documentos. Kellogg se encuentra reportando dentro del nivel “B” de aplicación comprobada.
El reporte provee una descripción detallada, transparente y clara del progreso, los retos y la dirección a futuro de Kellogg, en cuatro aéreas clave: medio ambiente, mercados, lugar de trabajo y comunidad.
Medio Ambiente
Kellogg Company se esfuerza por conducir su negocio de tal forma que se reduzca el impacto total de sus productos y operaciones al medio ambiente. Aunado a su reporte inaugural, Kellogg ha establecido una meta de reducción, para el 2015, de entre 15 y el 20 por ciento en el consumo de energía, emisiones de gases invernadero, consumo de agua y de desechos de productos alimenticios por tonelada métrica producida, lo anterior tomando como base las cifras de 2005.
Kellogg Company continuará adoptando prácticas de sustentabilidad ambiental a lo largo de la compañía, al tiempo que se redoblarán esfuerzos para lograr los objetivos de reducción y explorar mejores formas de apoyar la agricultura sustentable.
Mercados
“Reconocemos que nuestro éxito en los mercados depende de ganar continuamente la confianza de los consumidores, satisfaciendo su necesidad de conseguir alimentos nutritivos y agradables, que sean fabricados y manufacturados responsablemente” dijo Celeste Clark, Vicepresidente de Nutrición Global y Asuntos Corporativos y Directora General de Sustentabilidad de Kellogg Company.
Kellogg desarrolló con éxito los Criterios Globales de Nutrición Kellogg (Kellogg Global Nutrient Criteria, KGNC por sus siglas en inglés), los cuales determinan cuáles son los productos que se publicitan a niños, así como el desarrollo e innovación en nuevos productos. Para finales de 2008, Kellogg cumplió a la letra su compromiso de realizar publicidad dirigida a niños menores de 12 años, solamente de aquellos productos que cumplieran con lo establecido en los KGNC. De igual forma, la compañía incluyó las Guías Nutricionales Kellogg’s (Guideline Daily Amount, GDA por sus siglas en inglés), en muchos más productos, incluyendo todo el portafolio de México; además reformuló muchos de sus productos para que cumplieran con los KGNC y fortaleció sus estrategias de estilo de vida saludable, así como de calidad y seguridad en los alimentos.
Viendo hacia el futuro, Kellogg Company continuará ofreciendo cada vez más opciones de alimentos nutritivos, así como información y educación provista a consumidores; evaluará y mejorará la efectividad de sus programas de salud y educación nutricional; manteniendo altos estándares en la contratación y compra de bienes y servicios.
Lugar de Trabajo
Kellogg Company es un lugar de trabajo en donde la diversidad y los valores son fundamentales para más de 32,000 personas a nivel mundial, evidenciado por su reconocida excelencia en gobernabilidad corporativa; capacitación y medición de desempeño con base en los Valores K (K Values™ por sus siglas en inglés), los criterios que definen la cultura de la compañía; sus inversiones en la diversidad; y mejora continua de la seguridad ocupacional. La salud y la seguridad de nuestra gente continúa siendo una prioridad clave y asegurar el que cuenten con un lugar de trabajo seguro que fomente su mejor desempeño es un compromiso constante.
En Kellogg Company se continuará brindando oportunidades de aprendizaje y desarrollo a sus colaboradores y se invertirá más en la diversidad y programas de inclusión y atracción de talento.
Comunidad
“El espíritu de solidaridad de Kellogg Company y nuestra convicción de corresponsabilidad en invertir en el desarrollo de comunidades sólidas y fuertes, es un legado de nuestro fundador, W.K. Kellogg. Hoy en día, este compromiso es llevado a cabo por nuestra red global de colaboradores,” destacó Mackay.
Kellogg Company provee apoyo financiero, alimentos y trabajo de voluntarios, a diversas organizaciones en las comunidades en donde opera y más allá. A través del Fondo de Ciudadanía Corporativa Kellogg, la compañía ha donado en los últimos cinco años más de $40 millones de dólares en efectivo y $120 millones de dólares en producto, a organizaciones caritativas. En 2008, tan sólo en Estados Unidos, Kellogg donó $5.3 millones de dólares, a través de United Way y más de 1,800 colaboradores participaron en proyectos de servicio comunitario a través de United Way Days of Caring, entre otras organizaciones.
En México por ejemplo, se entregaron en 2008 más de 8 millones de porciones de cereales y barras de cereal y en octubre de este año, el personal de la compañía donó 62 toneladas de alimento a la colecta “X un México sin hambre” organizada por la Asociación de Bancos de Alimentos (AMBA).
Las actividades futuras incluirán un enfoque aún mayor en aquellos programas alineados a nuestros objetivos, como una compañía global de alimentos.
Disponibilidad del Reporte y del Resumen Ejecutivo
El Reporte Global de Responsabilidad Corporativa así como el Resumen Ejecutivo pueden encontrarse en línea en su versión original en inglés en www.kelloggcompany.com/CR. La versión en español del Resumen Ejecutivo estará disponible a partir de febrero de este año en www.kelloggs.com.mx.