Nutrición animal y paridad de género: dos retos de Cargill para 2024

Cargill, empresa que suministra alimentos, ingredientes, soluciones agrícolas y productos industriales, comenzó el primer trimestre de 2024 con dos esfuerzos: el primero junto a la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), para impulsar el desarrollo e innovación en la nutrición animal y el segundo para continuar abriendo el camino para las mujeres en la industria.

Raphael Oliveira, director de Cargill Animal Nutrition para México reconoció que la unión con instituciones educativas busca en conjunto realizar actividades académicas, de investigación, eventos relacionados con la nutrición animal, además de beneficiar a 500 estudiantes en las áreas de la industria.

Mientras que en el mes de la mujer quieren ser una compañía con igualdad de género, para en 2030 tener el 50% del capital femenino laborando con las mismas oportunidades.

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Trabajo innovador con estudiantes

La firma del convenio con la UAQ tiene el objetivo de acercar y relacionar a estudiantes para identificar futuros profesionistas en la industria, además de ser apoyo para generar e implementar investigaciones que brinden innovaciones a los productos de proteína animal en México.

Oliveira destacó que el convenio se realice con la Licenciatura en Medicina Veterinaria y Zootecnia de la UAQ, que fomentará la captación de talentos y el desarrollo de innovación en nutrición animal.

Nutrición animal para mejorar el mercado

Los ejes centrales de trabajo serán las áreas de:

• nutrición
• salud
• calidad de carne
• bioquímica
• histología
• reproducción
• producción animal sustentable

Al respecto, el director señaló que con Cargill Animal Nutrition se produce soluciones innovadoras, transformadoras y sustentables para la industria de la producción animal, las cuales necesitan herramientas para el desarrollo y crecimiento del sector, basado en conocimiento especializado.

Además, aseguró que quieren compartir el compromiso de nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible, por lo que continúan con sus esfuerzos para romper barreras y forjar un futuro más próspero en las comunidades donde tiene presencia.

Abriendo el camino a las mujeres

Por otra parte, Cargill está comprometido para que en 2030 el 50% de las posiciones de liderazgo sean asumidas por mujeres, un Proyecto que ya han comenzado con el liderazgo que tienen en su refinería de Tula.

Sobre el tema, Cargill afirmó que continúan enfocándose en el bienestar, la creación de diversas fuentes de talento y la contratación de mujeres para unirse a su fuerza laboral mientras desarrolla sus habilidades de crecimiento para alcanzar sus aspiraciones profesionales.

En el pasado día de la mujer enfatizaron la importancia de la inclusión de mujeres de todos los orígenes para abrir el camino hacia la paridad y la inclusión en todas las geografías.

Mujeres en operaciones de la marca

Destacaron el papel que han desempeñado las líderes en la refinería de Tula, un Proyecto que requiere muchos procesos para múltiples tipos de productos y que han sabido abordarlos con eficiencia en todos los equipos.

Para Carolina López, la primera mujer superintendente de la refinería y actual Gerente de Proyectos, sigue siendo muy evidente que estas áreas de trabajo continúan siendo lideradas tradicionalmente por hombres en México y sabe que esta oportunidad abre el camino para demostrar su talento.

Esto demuestra que Cargill avanza para eliminar las barreras culturales y organizacionales que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo, señaló Doris Obando, superintendente de la refinería de Tula que ha sido una representante de estos retos.

Apoyo a mujeres de la industria

El trabajo de reconocer y apoyar a las mujeres de Cargill no solo se ha visto dentro de la empresa, también con En Pro de la Mujer Jalisco (EPMJ), en donde atienden a 200 mujeres del estado, con el objetivo de empoderarlas para la producción de huevos de gallinas libres de jaulas.

Otra de las iniciativas que tienen es con Educampo que promueve el desarrollo integral de las mujeres a través de la participación, la revalorización de su rol como individuos, organizándose en grupos e iniciando una actividad productiva rentable con una visión emprendedora y de futuro.

En conclusión, Cargill está comprometido a seguir cumpliendo con estos objetivos en 2024 y seguir sumando otros para llegar a 2030 con sus metas de nutrición animal y paridad de género.

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