Kellogg’s presenta estrategia para mejorar la calidad de vida de sus empleados

México. – Kellogg’s, empresa especializada en cereales, presentó “Cultura Ganadora”, la iniciativa con la que pretende garantizar la mejor experiencia de sus colaboradores. Esta estrategia incluye las iniciativas “Cuerpo y Mente Ganadores” y “Locate for your day” para que cada trabajador elija desde donde trabajar de acuerdo con sus necesidades.

Debido a los problemas que ha traído la pandemia, las rutinas se han modificado y el lugar de trabajo se ha trasladado a los hogares en donde se han tenido que dividir los tiempos entre lo profesional y el hogar.

“El reto constante es llegar primero, lo cual estamos convencidos de lograr gracias a nuestra Cultura Ganadora, que lanzamos en agosto de 2020”, aseguró Alejandro Cabral, vicepresidente de Recursos Humanos en Kellogg’s Latinoamérica.

Cabral agregó que “la Cultura Ganadora para Kellogg se compone de cuatro pilares:

• Éxito
• Coraje
• Agilidad
• Inclusividad

Visón de éxito

Otra de las estrategias que ha puesto en marcha la empresa especializada en cereales es la estrategia Winning Body and Mind con lo que pretende mantener cuerpo y mente como pilares ya que son los facilitadores de todos los éxitos alcanzados para seguir conquistando triunfos dentro y para la compañía.

Dentro de esta estrategia integral, también se encuentra “Locate for your day”, una iniciativa global que estipula que, a partir del 2020 y en adelante, Kellogg trabajará con modalidad flexible; es decir, cada colaborador puede decidir desde dónde trabajar con base en sus necesidades, para que puedan lograr un mejor balance vida-trabajo y cumplir sus metas de bienestar.

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