Pedro Schuler: nuevo director de ventas en Danone España

Pedro Schuler asumirá la posición de vicepresidente de Ventas de Danone España, remplazando a Cédric Pantaleón que pasará a ocupar el cargo de vicepresidente First Diet para Europa.

Con este nombramiento, Danone busca consolidar su estrategia de negocio ante un contexto de máxima exigencia para todo el tejido empresarial español. La prioridad de la compañía es resituar en el centro al consumidor y al paciente, con el objetivo de brindar  respuesta a sus demandas de forma integrada y transversal.

En línea con su misión de aportar salud al mayor número de personas posible, la compañía se posiciona al lado de las familias para asegurar así el acceso a una alimentación saludable, sostenible y de calidad que no deje a nadie atrás.

Este año se ha presentado lleno de retos para el sector del gran consumo, pero también  nos brinda muchas oportunidades para reafirmarnos como una compañía que apuesta por marcar la diferencia”, declara Schuler.

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Danone impulsa programas de nuevos talentos

Danone apuesta por el desarrollo del talento joven, afianzándose como una de las empresas de gran consumo que despierta mayor interés entre las personas que se incorporan al mercado laboral.

Cada año, cerca de 200 jóvenes se incorporan a la compañía a través de sus programas BetheOne, dirigidos a estudiantes (BetheOne  Internships) y a recién graduados (BetheOne Next Leaders). Los cuales están diseñados específicamente para ser una experiencia real de aprendizaje y desarrollo profesional.

Fruto de su compromiso con la promoción interna, alrededor del 75% de las vacantes júnior que se generan cada año en la compañía se cubren con jóvenes talentos que han participado en sus programas de prácticas.

Además, un alto porcentaje sigue desarrollando su carrera en la  compañía: más del 80% de los perfiles júnior que trabajan en Danone promociona a roles de  management.

“La atracción del talento joven es un pilar fundamental en Danone. Entre el 70-80% de las vacantes que tenemos en la compañía se cubren internamente, ya que nuestro modelo apuesta por la promoción y desarrollo del talento interno, finaliza Vanesa Berrido, responsable de Atracción de talento, Diversidad  y Marca Empleadora en Danone Iberia.

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