The Coca-Cola Company anunció que Henrique Braun fue designado vicepresidente ejecutivo y director de operaciones, a partir del 1 de enero de 2025.
Braun actualmente se desempeña como vicepresidente ejecutivo y presidente de desarrollo internacional, supervisando las unidades operativas de la compañía para América Latina; Japón y Corea del Sur; la ASEAN y el Pacífico Sur; Gran China y Mongolia; África; India y Sudoeste Asiático; y Eurasia y Oriente Medio.
En este rol ampliado, ahora será responsable de todas las unidades operativas de Coca-Cola en todo el mundo, agregando la supervisión de las unidades de América del Norte y Europa. Reportará al presidente y director ejecutivo James Quincey.
Braun se unió a The Coca-Cola Company en 1996 en Atlanta. Desde entonces, ha progresado a través de roles de responsabilidades crecientes en América del Norte, Europa, Asia y América Latina, en áreas que incluyen cadena de suministro, desarrollo de nuevos negocios, marketing, innovación, administración general y operaciones de embotellado.
Antes de ocupar su cargo actual, Braun se desempeñó como presidente de la unidad operativa de América Latina de 2020 a 2022, y como presidente de la unidad de negocios de Brasil de 2016 a 2020. De 2013 a 2016, fue presidente de la unidad de negocio de la empresa en China y Corea. Durante su tiempo en la compañía, se ha desempeñado en funciones regionales, de unidades de negocios y corporativas.
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Al comentar sobre su nombramiento, dijo: "Me siento lleno de energía y honrado de asumir este papel más amplio y espero asociarme con James, nuestro equipo de liderazgo ejecutivo, socios embotelladores y asociados para cumplir con nuestra estrategia total de bebidas e impulsar el crecimiento en toda la compañía y nuestro sistema en todo el mundo".
El presidente James Quincey agregó: "Henrique ha construido un impresionante historial de impulso de nuestra estrategia de crecimiento junto con numerosos logros operativos, todo mientras mantiene al consumidor como el centro de las decisiones. Ha demostrado ser un líder estratégico y de confianza con una reputación de desarrollar talento y ofrecer resultados".
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